L’APAJH DE LA CREUSE RECRUTE

1 psychologue (H / F)

Pour le Pôle Education Apprentissages

Informations sur le poste

Type de contrat : CDI

Temps de travail : temps partiel 90% – possibilité d’aménagement des horaires

Convention collective nationale : CCN du 31 octobre 1951

Statut : Cadre

Coefficient de référence : 518

Salaire brut mensuel de base : 2 135.19 € (hors primes et reprise d’expérience éventuelle)

Indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs : + 214.20 € bruts mensuels

Vos avantages :

• Prise en charge de la base 1 de la complémentaire santé 100% employeur
• œuvres sociales
• 18 jours de congés annuels supplémentaires

Poste à pourvoir : dès que possible

L’association APAJH de la Creuse, est membre de la fédération APAJH. Elle s’engage par son action militante et gestionnaire d’établissements à faire avancer la réflexion et l’action en faveur de la personne en situation de handicap dans une perspective d’épanouissement et d’inclusion sociale et professionnelle. 

L’association compte aujourd’hui 17 établissements et services, structurés en 4 pôles. Elle prend en charge plus de 700 personnes en situation de handicap. Elle emploie 500 salariés, plus de 100 Travailleurs handicapés. Elle dispose d’un budget annuel de près de 35 millions d’euros.

Le Pôle Education Apprentissages accompagne environ 200 jeunes en situation de handicap de 6 à 20 ans en accompagnements pluriels : internat, externat, accueil séquentiel, inclusion scolaire, visites à domicile… et possède des dispositifs d’accompagnements spécifiques de l’autisme et du polyhandicap. 

Pour une efficience dans les accompagnements, le pôle Education et Apprentissages propose de s’organiser autour de la création d’un DAME. Ce dispositif favorisera les passerelles entre le milieu ordinaire et les établissements médico-sociaux, ou inversement, pour les enfants et adolescents en situation de handicap quel que soit le trouble associé. Il proposera des soutiens diversifiés (éducatifs, médico-psychologiques, pédagogiques et thérapeutiques) visant à maintenir le parcours en milieu ordinaire des enfants et adolescents accompagnés. Et enfin, il constituera un interlocuteur unique pour les familles et la personne en situation de handicap, avec la capacité de proposer tout un ensemble de prestations dans la continuité du parcours de vie du jeune. 

Le temps de travail de ce poste se répartira entre l’IME de Grancher notamment et le SESSAD.

L’association sera attentive aux formations spécifiques propres au secteur et à ses évolutions et facilitera leurs réalisations. 

Description du poste / missions : Liste non exhaustive

Le psychologue intervient en fonction des besoins identifiés pour :

• Identifier les besoins et attentes de la personne et l’accompagner au moyen d’entretiens individuels, d’ateliers collectifs, de support de médiation et/ou de tests psychologiques.
• Associer la famille à la démarche d’évaluation par le recueil d’informations complémentaires nécessaires à une meilleure connaissance de la personne et considérer leurs attentes et besoins.
• Sensibiliser le personnel soignant, social et éducatif à la dimension développementale et psychologique des personnes accompagnées.
• Guider et accompagner les équipes de terrain dans la compréhension, l’évaluation des comportements problématiques.
• Contribuer à la mise en œuvre la démarche d’évaluation fonctionnelle, développementale et psychologique.
• Contribuer au développement de la guidance parentale.
• Gérer les interventions dans le cadre de gestion de crise (débriefing, groupes de parole, …).
• Evaluer les besoins des personnes et être force de proposition sur des sujets variés (gestion de crise, dispositif de soutien psychologique, conseil à l’encadrement…).
• Tracer son activité dans le dossier informatisé de l’usager.

De plus, le psychologue contribue au bon fonctionnement et à l’optimisation du pôle qui pour objectif de se développer demain en plateforme DAME (Dispositif d’Accompagnement Médico Educatif) :

• Participer à l’élaboration du projet du DAME
• Favoriser l’amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information des personnes, amélioration des pratiques professionnelles, prévention des risques, etc.
• Participer aux réunions du service et à certaines réunions institutionnelles sur les établissements puis en assurer le reporting
• Favoriser la coordination des interventions avec les partenaires
• Contribuer à la réalisation d’actions de sensibilisation
• Etre en relation avec des réseaux professionnels
• Rédiger des documents professionnels et de recherches.

Profil recherché

Compétences et savoir-faire : bonne connaissance du handicap (troubles neuro-développementaux dont les troubles du spectre de l’autisme, polyhandicap notamment). 

Maîtrise des droits de l’usager, outils de la loi 2002-2, loi 2005, de la démarche d’amélioration continue de la qualité, des nomenclatures SERAFIN-PH, et des recommandations de l’ANESM et HAS.

Bonne connaissance des outils et tests d’évaluation recommandés. 

Compétences organisationnelles. Bonne connaissance de l’environnement socio-institutionnel. Bonne capacité rédactionnelle. Maîtrise de l’outil informatique.

Qualités : rigueur, capacité d’adaptation, capacité à fédérer, créativité et esprit ouvert, empathie, capacité à définir les limites, capacités d’analyse. Vous êtes dynamique et avez la capacité à bâtir des stratégies en interaction avec les ressources de votre environnement.

Diplôme : Master 2 en psychologie / diplôme de psychologie clinique

Autre : permis B obligatoire (déplacements à prévoir sur les différents établissements du département).

Informations complémentaires

• Prime décentralisée annuelle
• Accord d’entreprise la prise en charge de la base 1 de la complémentaire santé, un Compte Epargne Temps, des jours de congés supplémentaires à l’ancienneté etc.
• Œuvres sociales
• Territoire dynamique (écoles, loisirs, attractivité de l’immobilier etc.)

Pour postuler

Merci d’adresser votre candidature à : Monsieur PELOUARD, Directeur du Pôle Education Apprentissages

Adresse postale : APAJH de la Creuse – 23 rue Sylvain Blanchet – 23000 GUERET

Courriel : ressourceshumaines@apajh23.com

Date limite de candidature : 19/07/2024